法邦网—法律专题

解除劳动合同书上的合同期限是假的能算吗

劳动     2013-04-23 阅读 : 893

法邦网劳动专题为您提供解除劳动合同书上的合同期限是假的能算吗、无固定期限劳动合同的解除等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门解除劳动合同书上的合同期限是假的能算吗知识
  • 试用期单位能否随意解雇员工,试用期解除合同注意什么

    试用期单位能否随意解雇员工?试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此...
  • 劳动合同协商解除的条件,协议解除劳动合同是否有补偿

    一、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳...
  • 如何解除劳动合同,解除劳动合同的经济补偿标准

    一、如何解除劳动合同《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定,所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一...
  • 单位违反劳动合同如何赔偿,单位解除劳动合同如何赔偿

    一、单位违反劳动合同如何赔偿据原劳动部1995年5月颁布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定:用人单位违反劳动合同规定,造成劳动者收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动...
  • 怎样解除劳动合同,劳动合同要怎么解除?

    一、怎样解除劳动合同1、提前30天通知用人单位;2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金):(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4...
热门解除劳动合同书上的合同期限是假的能算吗咨询

解除劳动合同书上的合同期限是假的能算吗热点推荐

回到顶部