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劳务解除
劳动 2013-04-23
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热门劳务解除知识
公司能解除劳动合同的情形,员工能解除劳动合同的情形
一、公司能解除劳动合同的情形关于公司能解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
劳动合同的法定解除是什么,如何协商解除劳动合同?
一、劳动合同的法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
劳动合同协商解除的条件,协议解除劳动合同是否有补偿
一、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳...
何时单位可解除劳动合同,何时单位不能解除劳动合同?
用人单位不能随意单方解除劳动合同,但根据《劳动法》第二十五条第三项规定,在劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损害时,用人单位可以单方解除劳动合同。具体来说,何时单位可解除劳动合同?何时单位不能解除劳动合同?对于这些问题,《劳动法》都有明...
怎样解除劳动合同,劳动合同要怎么解除?
一、怎样解除劳动合同1、提前30天通知用人单位;2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金):(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4...
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