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员工生病了是否可以提前离职
劳动 2013-04-23
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法邦网劳动专题为您提供员工生病了是否可以提前离职、提前解除劳动合同步骤等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。
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什么情况不能解除劳动合同,不能任意解除合同的情形
不能任意解除劳动合同的情形用人单位不能任意解除劳动合同,特别有下列情形之一时,更不能解除合同(严重违法乱纪者除外):(1)劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期...
职工能单方解除劳动合同吗,职工如何单方解除劳动合同
一、职工能单方解除劳动合同吗劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商...
解除劳动合同的方式,单位违法解除劳动合同怎么办?
一、解除劳动合同的方式劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生...
解除劳动合同的方式有哪些,如何解决解除劳动合同纠纷
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公司状告女员工孕期频繁请假,孕期请假有何法律规定?
一、公司状告女员工孕期频繁请假吴女士婚后怀孕,但由于身体太弱,为了保胎,多次向公司请假。没想到休假期间,公司却以违反《员工手册》为由,擅自解除了双方的劳动合同。吴女士不服公司的武断行为,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会最终裁决要...
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