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公司陪偿的入职时间包括试用期吗
人力资源 2013-04-23
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法邦网人力资源专题为您提供公司陪偿的入职时间包括试用期吗、试用期公司辞退员工等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门公司陪偿的入职时间包括试用期吗知识
试用期时间有啥规定,试用期内用人单位怎样可辞退员工
一、试用期时间有啥规定?我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期有多久,单位违法约定试用期如何处理?
一、试用期有多久试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的一部分。根据《劳动合同法》的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
企业如何与劳动者约定试用期,企业如何预防试用期纠纷
一、企业如何与劳动者约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益,规范用人单位的行为,《条例》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试...
企业怎么约定试用期期限,试用期企业怎么签订劳动合同
一、企业怎么约定试用期期限1、法律规定《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定...
企业能否只签订试用合同,劳动合同必须约定试用期吗?
一、企业能否只签订试用合同只签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款的规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,劳动者和用人...
热门公司陪偿的入职时间包括试用期吗咨询
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