人事仲裁与劳动仲裁的区别

北京劳动争议怎么管辖，劳动争议的管辖分工有哪些？北京市各级劳动争议仲裁委员会是根据属地管辖为主、级别管辖为辅的原则进行管辖分工的，具体分工情况如下：（一）北京市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议：1．位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、...

一、劳动争议仲裁委员会受理的范围劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；（3）因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、...

一、劳动调解的步骤调解委员会调解劳动争议，无严格程序要求，一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止等几个阶段。当事人申请调解，应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请...

一、劳动争议调解的程序是怎样的解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解：（一）及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录；（二）由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定...