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岗位变更原因有哪些
人力资源 2013-04-24
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法邦网人力资源专题为您提供岗位变更原因有哪些、工作岗位变更与工作内容变更有什麽不同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、劳动合同变更相关法律咨询。
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一、劳动合同变更的情形劳动合同的变更是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所做的修改或增删。劳动合同依法订立后,双方当事人必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更劳动合同。但在下列情况下可以变更劳动合同:第一,经双方当事人协商...
劳动合同变更的定义,劳动合同变更的情形
一、劳动合同变更的定义劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义...
企业可调岗调薪的情形,企业如何规避调岗调薪风险?
一、企业可调岗调薪的情形调岗调薪属于变更劳动合同的一种,合同当事人必须经过协商一致才可以变更,任何一方擅自作出变更都无效。但是在符合一定的条件下,当事人可以不经对方同意解除合同。用人单位在什么情况下可以调岗调薪呢?调岗调薪属于变更劳动合同。...
员工擅自找人代岗企业怎么办,对员工调岗调薪有何依据
一、员工擅自找人代岗企业怎么办先从劳动关系的本质进行分析。劳动关系是指劳动者在运用劳动能力、实现劳动过程中与用人单位之间所产生的社会关系。劳动关系除了平等性、财产性外,还有隶属性、人身性的特征。劳动者通过劳动关系让渡自己劳动力的使用权,实现...
企业变更劳动合同的条件,企业如何单方调岗调薪?
一、企业变更劳动合同的条件劳动关系的变更是指在劳动关系存续期间,一方或双方依据情况变化,对劳动关系的内容,如合同期限、工作岗位、劳动报酬等进行修改、补充的行为。变更应根据《劳动法》第17条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,...
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