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试用期管理注意事项有哪
人力资源 2013-04-24
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法邦网人力资源专题为您提供试用期管理注意事项有哪、试用期的相关规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门试用期管理注意事项有哪知识
试用期长短有什么限制,违反试用期约定如何赔偿?
一、试用期长短有什么限制?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳...
试用期间的劳动合同期限,试用期的特殊规定有哪些?
一、试用期间的劳动合同期限试用期属于劳动合同期限的组成部分凡是劳动合同期限里能做的事情,试用期里大多数也能做。比如,劳动合同期限内允许协商解除劳动合同,试用期内也允许;劳动合同期限内允许过错性解除劳动合同,试用期内也允许;劳动合同期限允许非过错性...
试用期时间有啥规定,试用期内用人单位怎样可辞退员工
一、试用期时间有啥规定?我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
如何约定试用期,用人单位能否单方延长试用期?
一、如何约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益,规范用人单位的行为,《条例》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得...
怎么约定试用期,试用期解除合同的情形有哪些?
一、怎么约定试用期1、定义:依据《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》(劳办发[1996]5号)的规定,试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。2、法律依据:《劳动合同法》中 “试用期”...
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