员工犯错导致公司损失怎么办

一、单位解除劳动合同的情形1用人单位当然解除（一） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（二） 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除（三）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明...

依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法...

一、单位解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不...

一、哺乳期能解除劳动合同吗根据《职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函》规定：1、对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题，现应按国务院《女职工劳动保护规定》的有关条款执行。2、孕期、产期...