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经济劳动合同诉状
劳动 2013-04-25
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劳动争议的特点是什么,劳动争议劳资双方的自行解决
一.劳动争议的特点是什么企业劳动争议是发生在企业内部的企业劳动者与企业管理者之间的利益矛盾、利益争端或纠纷。它与一般的民事纠纷或民事争议相比,具有以下几方面明显的特点:1.有特定的争议内容只有围绕经济利益而发生的企业劳动权利和劳动义务的争议,...
劳动纠纷起诉的条件有哪些,劳动纠纷反诉的条件有哪些
一、劳动纠纷起诉的条件有哪些?根据我国相关法律的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼:1、劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议,都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此,符合劳动纠...
如何处理劳动争议,劳动争议案件举证要注意什么?
一、如何处理劳动争议劳动者与用人单位发生劳动争议,可以选择以下处理方式:(一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。(二)不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳...
劳动诉讼的败诉原因有哪些,劳动诉讼获胜的手段有哪些
一、劳动诉讼的败诉原因有哪些兵书有云:胜败乃兵家常事。我想诉讼也是如此,不过在很多劳动诉讼中,有些案件劳动者们明明可以胜诉的,却因为一些常见的败诉因素导致最后让企业逃脱了责任。那么劳动诉讼中常见败诉原因有哪些呢?我们一起来看看。案例一:宋某...
发生劳动纠纷能直接起诉吗,劳动纠纷案件应如何举证?
一、发生劳动纠纷能直接起诉吗?发生劳动纠纷,劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以...
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