法邦网—法律专题

退回实习申请书

劳动     2013-04-26 阅读 : 3303

法邦网劳动专题为您提供退回实习申请书、劳动合同到期解除申请书等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门退回实习申请书知识
  • 什么是协议解约,什么情况协议解约可要求经济补偿金?

    一、什么是协议解约?协议解约是指在劳动合同有效期内,用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同,经与劳动者协商一致,解除劳动合同。此种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、什么情况协议解约可要求经济补偿金?在协议解约的情况下,用人单位向劳...
  • 解除劳动合同的情形有哪些,出现哪些情形允许解除?

    合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的...
  • 公司能解除劳动合同的情形,员工能解除劳动合同的情形

    一、公司能解除劳动合同的情形关于公司能解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
  • 劳动合同法定解除的条件,劳动合同约定解除条件有哪些

    一、劳动合同法定解除的条件法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日...
  • 能否解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签吗?

    一、能否解除无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
热门退回实习申请书咨询

退回实习申请书热点推荐

回到顶部