法邦网—法律专题

新劳动法辞退10年以上员工的赔偿

劳动     2013-04-26 阅读 : 12213

法邦网劳动专题为您提供新劳动法辞退10年以上员工的赔偿、试工期员工不合格应该如何辞退等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。

热门新劳动法辞退10年以上员工的赔偿知识
  • 经济补偿金需要缴税吗,经济补偿金缴税的标准是多少?

    一、经济补偿金需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...
  • 哪些情况能领经济补偿金,发放经济补偿金的情形有哪些

    一、哪些情况能领经济补偿金?(一)经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
  • 什么是经济补偿金,经济补偿金和赔偿金的不同点

    一、什么是经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动...
  • 哪些情形可以进行经济性裁员,经济性裁员的程序是什么

    一、哪些情形可以进行经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济裁员的范围包括以下几个方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法...
  • 企业裁员的程序,企业裁员应履行哪些义务?

    一、企业裁员的程序企业依据《劳动法》规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内,与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的,应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。企业裁员应按下列...
热门新劳动法辞退10年以上员工的赔偿咨询

新劳动法辞退10年以上员工的赔偿热点推荐

回到顶部