3年劳动合同试用期最长

关于见习期与试用期的区别或者实习期与试用期的区别，下面详细介绍：所谓“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看，见习期、实习期也是一种试用期，但它并不是劳动法意义上的在企业...

一、试用期在什么情况下可以辞退员工？根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时...

一、什么是试用期？试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间，用人单位可以对劳动者的基本素质和品行进行考察，考察其是否能够适应本职工作，能否成为本单位所期望的员工。二、试用期期间能随意解除合同吗？在试...

一、企业如何防范试用期用工风险用人单位应从以下四方面加以注意，采取相应措施防范法律风险：（1）解除劳动合同应在试用期满前办理按照劳办发[1995]16号《劳动部办公厅对<关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示>的复函》规定，对试用期...