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工伤异地康复
劳动 2013-04-26
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职业病的认定标准,职业病的诊断,职业病的待遇
一、职业病认定标准要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等...
职业病诊断鉴定的程序,职业病可享受的待遇
一、职业病诊断鉴定的程序 根据《职业病防治法》的有关规定,职业病诊断鉴定按照以下程序进行:(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括:鉴定申请书;职业病诊断病历记录,诊断证明书;鉴定委员会要求提供的其他...
工伤认定的时效,工伤认定不及时怎么办?
一、工伤认定的时效(一)、什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的...
什么是职业病,用人单位应如何防范职业病?
一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。二、用人单位应如...
什么是非法用工,用人单位非法用工发生工伤怎么办?
一、什么是非法用工所谓的“非法用工”,是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违法用工的情形”。非法用工引发的矛盾纠纷是关涉人民生命健康保护、社会稳定的大问题,有必要进行...
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