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下面那些不是职业中毒因素所致职业病
劳动 2013-05-02
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医疗期有多长,医疗期满后可以解除劳动合同吗?
一、医疗期有多长?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
构成职业病的条件有哪些,职业病的待遇是什么?
一、构成职业病的条件有哪些?《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 职业病患者的悲哀动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他...
什么是职业病,职业病的构成条件是什么?
一、什么是职业病在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌,长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。...
员工违法操作受伤是工伤吗,这样受伤用人单位担责吗?
一、员工违法操作受伤是工伤吗工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
违章操作受伤是否为工伤,哪些情形可以认定为工伤?
一、违章操作受伤是否为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡、或因醉酒导致伤亡、或自残自杀伤亡的才不得认定为工伤。工伤保险不考虑劳动者是否有过错,劳动者不论是否有过错,只要发生...
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