什么是津贴

用人单位什么情况应当支付两倍工资？根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者主张“两倍”工资赔偿应符合下列两个条件之一：(一) 实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况，《劳动...

一．什么是地区性津贴地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况...

一、单位能克扣职工工资吗克扣职工工资和擅自解除劳动合同，用人单位应向职工承担赔偿责任。用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经...

一、合同约定根据需要调岗有效吗根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对...