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劳动合同违约赔偿条款

劳动     2013-02-26 阅读 : 701

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热门劳动合同违约赔偿条款知识

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    一、什么是劳动合同违约金违约金，也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同...

  • 劳动合同可以约定违约金的情形，违约金怎么计算？

    一、劳动合同可以约定违约金的情形根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，...

  • 劳动合同违约的内容，劳动者在什么情况下应支付违约金

    一、劳动合同违约的内容劳动合同的违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任...

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    一、违约金的上限是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没...

  • 劳动合同违约金的规定，适用劳动合同违约金的注意事项

    一、劳动合同违约金的规定《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...
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