劳动法有追诉期吗

一．企业劳动争议的法律诉讼程序企业劳动争议的法律诉讼一般由这样几个阶段组成：（1）起诉、受理阶段。起诉是指争议当事人向法院提出诉讼请求，要求法院行使审判权，依法保护自己的合法权益。诉讼请求要尽可能详细，要明确被告，要说明要求被告承担何种义务...

一、单位负有哪些举证责任用人单位与职工建立劳动关系后，双方之间产生纠纷是难以避免的事情。当劳动纠纷发生时，用人单位负有哪些举证责任呢？依据我国法律，用人单位应当负举证责任的证据主要有以下几类：（1）用人单位招用劳动者时已如实告知劳动者需要了...

一、劳动纠纷诉讼的标的范围劳动纠纷诉讼的标的具体包括：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议；3、因履行劳动合同而发生的争议；4、法律、法规规定应当...

一、劳动争议起诉状的事项劳动争议当事人要向法院起诉，应当留意法律对起诉前提的基本要求，主要前提是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有详细的诉讼请求事实与理由；属于人民法院受理和管辖的范围。此外，还必需符合起诉...