企业工伤如何签什么情况算是工伤

一、医疗期有多长？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24...

一、工伤残后是否赔偿护理费根据《劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函》（劳办发306号）、《关于调整企业工伤全残职工护理标准的通知》（劳险字28号）和《劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函》（劳办发113号）的规...

一、工伤保险争议如何处理根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）规定，（1）职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议，当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；（2）职工发...

一、哪些情形属于工伤1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产...