法邦网—法律专题

一搬工作实习期为几个月

人力资源     2013-04-30 阅读 : 1311

法邦网人力资源专题为您提供一搬工作实习期为几个月、工作试用期多长时间等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。

热门一搬工作实习期为几个月知识
  • 试用期工资怎么算,试用期内单位可随便开除员工吗?

    一、试用期工资怎么算试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,其间,劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系,无需任何理由,而用人单位只有在能够证明劳动者不符合录用条件时才能随时解除与劳动者的劳动合同,这样的规定是为...
  • 用人单位应该如何约定试用期,签竞业限制协议注意什么

    一、用人单位应该如何约定试用期用人单位在劳动合同中约定试用期应执行以下规定:(一)试用期由用人单位与劳动者双方协商约定,不得由一方强制约定。(二)试用期最长不得超过6个月。(三)试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。(四)试用期包括在劳...
  • 企业如何与劳动者约定试用期,企业如何预防试用期纠纷

    一、企业如何与劳动者约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益,规范用人单位的行为,《条例》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试...
  • 企业应当如何约定试用期,试用期职工享有哪些待遇?

    一、企业应当如何约定试用期(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方...
  • 试用期与实习期的区别,试用期的长短如何确定?

    试用期与实习期的区别一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、 权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的...
热门一搬工作实习期为几个月咨询

一搬工作实习期为几个月热点推荐

回到顶部