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劳动仲裁怎样请律师
劳动 2013-05-01
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可申请劳动争议仲裁的情形,仲裁委员会管辖范围是什么
一、申请劳动争议仲裁的情形用人单位和劳动者发生劳动争议的,可依法申请劳动争议仲裁;但应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、申请劳动争议仲裁的依据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(1993年7月16日国务院令第117...
劳动仲裁的具体程序是什么,如何申请劳动争议仲裁?
一、劳动仲裁的具体程序(一)仲裁机构仲裁机构为当地劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。具体的机构设置可以到当地劳动局了解。(二)仲裁的管辖及当事人劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
劳动争议仲裁的受案范围,劳动争议仲裁费用如何承担?
一、劳动争议仲裁的受案范围申请劳动争议仲裁,首先应明确劳动争议仲裁机构的受案范围。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的...
申请劳动仲裁的程序是什么,劳动纠纷仲裁的时效
一、申请劳动仲裁的程序是什么当事人申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。(一)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方...
申请劳动争议仲裁的条件,申请劳动争议仲裁应注意什么
一、申请劳动争议仲裁的条件按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁应满...
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