公司裁员按国家劳动法和合同法要怎么赔偿

一、经济性裁员的范围经济裁员的范围包括两方面：(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许一定...

一．企业可以裁减人员的情况按照这些规定，企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章...

一、固定期限劳动合同补偿金固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。固定期限劳动合同期满终止的经济补偿金问题。1、固定期限劳动合同期满终止是...

一、应支付经济补偿金的情形按照劳动法的规定，只有在企业单方解除劳动合同和双方合意解除劳动合同的情况下，职工才享有经济补偿请求权。按照劳动法的上述规定，劳动和社会保障部制订了具体的标准。依据劳动法规定，职工辞职是无权要求经济补偿的。在用人单位...