有关工伤的法律

一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。二、诊断职业病的...

一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个...

一、什么是中度智能减退？中度智能减退是指：（1） IQ40-54；（2） 能掌握日常生活用语，但词汇贫乏，对周围环境辨别能力差，只能以简单的方式与人交往；（3） 生活能部分自理，能做简单劳动。二、什么是重度智能减退？（1） IQ25-39；（2） 语言功能严重受损...

一、异地受工伤是否享受保险待遇用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。如果单位不为职工参加工伤保险，或只为部分职工参加工伤保险的，职工可以向当地劳动保障监察部门举报。此外，工伤保险的覆盖范围已从原来的城镇企业进一步扩大到...