法邦网—法律专题

工伤认定和劳动仲裁先后顺序

劳动 2013-05-02 阅读 : 1536

法邦网劳动专题为您提供工伤认定和劳动仲裁先后顺序、工伤认定单位起诉怎么办等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动纠纷诉讼相关法律咨询。

热门工伤认定和劳动仲裁先后顺序知识

劳动争议调解怎么处理，劳动争议诉讼受理费是多少？

一．劳动争议调解怎么处理劳动争议调解是指调解委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的一种活动。劳动争议调解是我国解决劳动...
劳动争议诉讼的条件，劳动争议诉讼的程序

一、劳动争议诉讼的条件（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。（2）必须有明确的被告。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。凡是同时具备上述条件的当...
劳动诉讼有什么特征，劳动诉讼的注意事项有哪些？

一、劳动诉讼有什么特征我国第七十九条规定：发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三...
提起劳动诉讼的条件是什么，劳动纠纷怎么举证？

一、提起劳动诉讼的条件是什么起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提...
未签订劳动合同的双倍工资，诉讼时效如何计算？

案情简介：未签劳动合同双倍工资诉讼时效计算问题。陆某，2016年元月份加入北京某公司，担任设计员一职，月薪六千左右。公司为其办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。陆某曾在2017年5月向公司人事部经理说过双倍工资的事，但事情不了了之。2017年12月1...

热门工伤认定和劳动仲裁先后顺序咨询

工伤认定和劳动仲裁先后顺序热点推荐