北京哪个部门管理劳动纠纷的

一、单位负有哪些举证责任用人单位与职工建立劳动关系后，双方之间产生纠纷是难以避免的事情。当劳动纠纷发生时，用人单位负有哪些举证责任呢？依据我国法律，用人单位应当负举证责任的证据主要有以下几类：（1）用人单位招用劳动者时已如实告知劳动者需要了...

一、什么是劳动诉讼？劳动诉讼，或称诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。二、劳动诉讼需要注意哪些问题？（一）起诉要件及内容起...

一、劳动争议的解决途径（1）双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应在30日内结束调...

一、劳动争议案件起诉的条件起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副...