法邦网—法律专题

关于工伤补偿的问题

劳动     2013-05-02 阅读 : 1459

法邦网劳动专题为您提供关于工伤补偿的问题、什么时候可以认定工伤等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、其他工伤问题相关法律咨询。

热门关于工伤补偿的问题知识
  • 人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何处理,如何赔偿?

    人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何处理,如何赔偿?在审理人身损害赔偿案件中经常遇到工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权的竞合问题,此时应如何处理,值得探讨。国外立法主要有四种模式,即选择模式、取代模式、兼得模式、补充模式,我国究竟应采何种模式...
  • 工伤范围是什么,哪些情形构成工伤呢?

    哪些情形构成工伤?按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
  • 申请工伤认定要提供哪些材料,工伤认定申请时限是多久

    一、申请工伤认定要提供哪些材料申请工伤需提供如下材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织...
  • 劳动能力鉴定结论的期限,劳动能力丧失程度的鉴定

    一.劳动能力丧失程度鉴定劳动能力丧失程度鉴定有广义和狭义之分,狭义的劳动能力丧失程度鉴定就是指工伤评残,又称劳动能力鉴定或称劳动鉴定,广义的劳动能力丧失程度鉴定则不仅限于工伤鉴定,还包括其他行业的此种鉴定,如交通事故、医疗事故、保险、伤害等...
  • 离退休人员在受聘期间,能否认定为工伤?

    一、离退休人员该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》([2007]行他字第6号),在该答复中,最高法院认为,根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等...
热门关于工伤补偿的问题咨询

关于工伤补偿的问题热点推荐

回到顶部