向法院起诉所要工资起诉费是多少

一．工资拖欠案件的举证责任在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...

一、什么是劳动诉讼劳动诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书...

一、劳动争议诉讼的流程是怎样的人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。（一）一审程序分如下4个阶段进行：1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审...

一、提起劳动争议诉讼的条件（一）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。（二）必须有明确的被告。（三）必须有具体的诉讼请求和事实根据。（四）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（五）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。二、劳动争议诉讼...