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用人单位实习申请书
劳动 2013-05-02
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劳动合同是什么,用人单位什么情况下不能解除合同?
一、劳动合同是什么?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、用人单位什么情况...
劳动者解除劳动合同的情形,解除劳动合同的注意事项
一、劳动者解除劳动合同的情形《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳...
解除劳动合同的方式,单位违法解除劳动合同怎么办?
一、解除劳动合同的方式劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生...
单位解除劳动合同的条件,单位解除劳动合同如何进行?
一、单位解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
公司状告女员工孕期频繁请假,孕期请假有何法律规定?
一、公司状告女员工孕期频繁请假吴女士婚后怀孕,但由于身体太弱,为了保胎,多次向公司请假。没想到休假期间,公司却以违反《员工手册》为由,擅自解除了双方的劳动合同。吴女士不服公司的武断行为,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会最终裁决要...
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