赔偿金额超过劳动仲裁受理范围该怎么办

一、什么是劳动冲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...

一、劳动争议仲裁受理期限根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《仲裁委员会办案规则》第14条和第39条规定，劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是：1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人；决定受理...

一、劳动争议仲裁申请书是什么发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。二、劳动争议仲...

一、劳动仲裁的受案范围是什么在申请劳动仲裁之前，我们首先要明确的是哪些事项属于劳动仲裁的受案范围，因为如果不属于受案范围，仲裁庭是不会受理的，具体而言，下列事项属于劳动仲裁的受案范围：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除...