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劳动争议申请书送达不到咋办
劳动 2013-05-04
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法邦网劳动专题为您提供劳动争议申请书送达不到咋办、劳动争议仲裁法实施条例等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动仲裁相关法律咨询。
热门劳动争议申请书送达不到咋办知识
哪些劳动争议适用部分裁决,劳动仲裁的程序是什么?
一、哪些劳动争议适用部分裁决关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题,劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994] 391号)和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发[1996...
什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁的程序是什么?
一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁的程序案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委...
劳动仲裁的概念,劳动争议适用仲裁的情形有哪些?
一、劳动仲裁的概念劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...
劳动争议仲裁诉讼受理范围,不属于该受理范围的纠纷?
一、劳动争议仲裁诉讼受理范围国家规定劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下:1、 因确认劳动关系发生的争议;2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
劳动仲裁申请时效是怎样的,申请劳动仲裁要交哪些材料
一、劳动仲裁申请时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期...
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