劳动合同终止经济赔偿

一、经济补偿金与经济赔偿金有什么关系？因为《劳动法》及其配套规定中没有明确区分赔偿与补偿之间的差别而导致出现以经济补偿金代替经济赔偿金的混乱现象，《劳动法》第九十一条与《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第九十一条的内容规定对此可...

一、可要求支付经济补偿金的情形根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，导...

一、经济补偿金年限如何计算对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的...

一、劳动合同期满后有补偿金吗首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：1、经当事人协商一致，劳动合同解除；2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排...