法邦网—法律专题

员工劳动纠纷案例

劳动 2013-02-26 阅读 : 278

法邦网劳动专题为您提供员工劳动纠纷案例、公司劳动纠纷案例等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动纠纷诉讼相关法律咨询。

热门员工劳动纠纷案例知识

劳动争议的范围有哪些，如何确定劳动争议的范围？

劳动争议的范围有哪些，如何确定劳动争议的范围？劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三...
劳动争议诉讼的概念，劳动争议诉讼的原则是什么？

一、劳动争议诉讼的概念诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，...
劳动争议诉讼的起诉条件，劳动争议诉讼如何举证？

一、劳动争议诉讼的起诉条件起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出...
劳动争议如何解决，劳动争议调解有法律效力吗？

一、劳动争议如何解决劳动争议发生后，当事人可按照下列方式解决：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。2、调解。当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人可不经过调解而直接申请仲裁。3、仲...
未签订劳动合同的双倍工资，诉讼时效如何计算？

案情简介：未签劳动合同双倍工资诉讼时效计算问题。陆某，2016年元月份加入北京某公司，担任设计员一职，月薪六千左右。公司为其办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。陆某曾在2017年5月向公司人事部经理说过双倍工资的事，但事情不了了之。2017年12月1...

热门员工劳动纠纷案例咨询

员工劳动纠纷案例热点推荐