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人事争议仲裁制度存在的问题

劳动 2013-05-05 阅读 : 3500

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热门人事争议仲裁制度存在的问题知识

什么是仲裁申诉书，仲裁申诉书怎么写？

一、什么是仲裁申诉书？仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。二、仲裁申诉书怎么写？仲裁申诉书主要包括以下...
劳动争议仲裁申请书怎么写，需要注意哪些事项？

一、劳动争议仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书注意事项：1、申请书应用钢笔或毛笔书写。2、仲裁请求事项应当明确、具体。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页。4、申请书副本份数，应按被申请人数提交。5、证据目录需说明证据的名称...
劳动仲裁的举证规则，劳动仲裁的举证方法

一、劳动仲裁的举证规则（一）申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。（二）当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。（三）仲裁委员会应当向当事人说明举证的...
申请劳动仲裁的材料，当事人在劳动仲裁中享有的权利

一、申请劳动仲裁的材料申请劳动仲裁应当提交以下材料：第一、《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；第二、身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身...
如何确定劳动仲裁时效，劳动仲裁时效延长的条件

一、如何确定劳动仲裁时效《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。所谓“劳动争议发生之日”，根据劳动部办公厅劳办发[1994]28号、劳动部劳部发[1995]309号文解释，是指当事人知道或者...

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