雇佣关系欠工资起诉状

一、劳动争议诉讼流程人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。（一）一审程序分如下4个阶段进行：1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合...

一．劳动法调整的劳动关系指什么劳动法调整的劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。对劳动关系应理解为：人们劳动过程中，不仅与自然发生关系，而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系，这种...

一、劳动争议诉讼的流程是怎样的人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。（一）一审程序分如下4个阶段进行：1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审...

一、劳动纠纷的定义劳动纠纷是指当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而...