法邦网—法律专题
小产产假规定2013
劳动 2013-05-05
阅读 : 20343
法邦网劳动专题为您提供小产产假规定2013、女员工小产假国家规定是几天等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。
热门小产产假规定2013知识
未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容有哪些?
一、未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容特点一:明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律,有必要对未成年人享有的权利作出明确规定。修订后的未成年人保护法第三条第一款规定:“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、...
未婚是可以休产假的吗,如何计算计划生育专业工龄?
一。未婚是可以休产假吗我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享...
保护女工的法律如何规定,女职工的特殊保护有哪些?
女职工的特殊保护有哪些?目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面:1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2...
女工三期是什么,女工三期期间工资发放怎么规定?
一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。二、女工“三期”期间工资发放我国的法律法规明确规定:用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。相关法律规定:产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。女职...
女工怀孕产假期间的规定,怀孕产假的法律依据有哪些?
一、女工怀孕产假期间的规定(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。(二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)...
热门小产产假规定2013咨询
小产产假规定2013热点推荐
2013年退休年龄最新规定
国企女职工退休年龄的女干部是指啥样的
小产产假规定2013
国家流产假规定2013
重庆市产假规定2013
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的