试用期如何解除员工

一、试用期多长是时间合法的？劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月二、试用期工资双方可以约定...

一、什么是试用期？试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间，用人单位可以对劳动者的基本素质和品行进行考察，考察其是否能够适应本职工作，能否成为本单位所期望的员工。二、试用期期间能随意解除合同吗？在试...

一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动...

一、企业如何防范试用期用工风险用人单位应从以下四方面加以注意，采取相应措施防范法律风险：（1）解除劳动合同应在试用期满前办理按照劳办发[1995]16号《劳动部办公厅对<关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示>的复函》规定，对试用期...