法邦网—法律专题

出差补休标准

人力资源     2013-05-06 阅读 : 873

法邦网人力资源专题为您提供出差补休标准、五一节不放假补休合理吗等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门出差补休标准知识
  • 如何计算加班费,补休还要付加班费吗?

    一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
  • 劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝

    劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生...
  • 计件工资制有加班吗,综合计算工时工作制有加班吗?

    一、计件工资制有加班吗?对于实行计件工作的单位,《上海市企业工资支付办法》规定:“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此,实行计件工资制度的单位,由企业安排劳动者在标准工...
  • 加班证据有哪些形式,加班保留证据有用吗?

    一、加班证据有哪些形式?这里所说的加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式:一是事先的加班通知以及真实加班的证据,二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。如果没有上面的证据,当单位想赖掉你的加班费时,你就很被动。...
  • 值班是不是加班,没有加班费如何处理?

    一、值班是不是加班春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。上海市劳动保障部门...
热门出差补休标准咨询

出差补休标准热点推荐

回到顶部