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职工出差加班费如何计算
人力资源 2013-05-08
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法邦网人力资源专题为您提供职工出差加班费如何计算、加班时间如何计算等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。
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什么是工时,哪些职工可以实行综合计算工时工作制?
一、什么是工时?工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位...
加班不给加班费怎么办,加班不给加班费如何处理?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言...
综合计算工时制的加班费计算,标准工时制的加班费计算
一、综合计算工时制的加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月....
劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝
劳动者不能拒绝哪些加班,哪些加班劳动者不能拒绝因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:⒈发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生...
企业能否用补休代替加班费,企业年休假认识误区有哪些
一、企业能否用补休代替加班费是否所有加班都可用补休代替加班费?劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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