竞业限制补偿金对象

一、竞业禁止遵循哪些原则？经验告诉我们，只有确定了完善的游戏规则，才能保障企业与人才能真正实现双赢。随着加入wto，人才的竞争将会更激烈。从某一角度而言，竞业禁止对制止随意跳槽行为、规范市场经济秩序确实具有重要的意义。那么，如何使用好“竞业禁...

竞业限制的约定是出于用人单位保护自身商业秘密的初衷，那么一般的用人单位如何约定竞业限制条款的呢？约定竞业限制条款要注意哪些方面的问题？《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...

一、什么是竞业限制竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职...

员工违反竞业限制要承担责任吗？在员工领取竞业限制补偿后，如违反竞业限制约定，根据法律规定，是要承担责任的。实践操作中，主要包括以下几项：1、违约责任：对于违约金的数额，则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定，但要兼顾公平合理的原则，例如约...