法邦网—法律专题

劳动纠纷约定先调解

劳动     2013-05-09 阅读 : 1361

法邦网劳动专题为您提供劳动纠纷约定先调解、劳动纠纷必须先调解吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、其他仲裁诉讼问题相关法律咨询。

热门劳动纠纷约定先调解知识
  • 劳动争议案件的诉讼时效,处理劳动争议的注意事项

    一、劳动争议的诉讼时效劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳...
  • 劳动争议案件举证责任如何分配,劳动争议仲裁的程序

    一、劳动争议案件举证责任如何分配举证责任是指当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任,如果当事人未能尽到上述责任,则有可能承担对其主张不利的法律后果。劳动争议处理通常是适用“谁主张、谁举证”的举证原则,根据《劳动争议调解仲裁法》第...
  • 哪些情况当事人可以申请支付令,申请支付令的条件

    一、哪些情况当事人可以申请支付令哪些情况当事人可以申请支付令?《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请...
  • 什么叫劳动争议,劳动争议的解决途径有哪些?

    一、什么叫劳动争议劳动争议,是指劳动关系当事人,即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。首先,发生争议的双方当事人必须是用人单位和与其有劳动关系的职工。也就是说,当事人必须是通过一定的法律事实(如签订劳动合同)建立劳动关系的用人单...
  • 劳动诉讼要提供哪些证据,怎样保全劳动诉讼中的证据?

    一、劳动诉讼要提供哪些证据劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。1、 员工入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 员工工作...
热门劳动纠纷约定先调解咨询

劳动纠纷约定先调解热点推荐

回到顶部