法邦网—法律专题

派遣人员解除劳动合同

劳动     2013-05-09 阅读 : 605

法邦网劳动专题为您提供派遣人员解除劳动合同、医疗期满解除劳动合同通知等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门派遣人员解除劳动合同知识
  • 解除劳动合同的条件,单方解除劳动合同应该怎么补偿

    一、解除劳动合同的条件用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动...
  • 单位能单方解除劳动合同吗,双方如何协商解除劳动合同

    一、单位能单方解除劳动合同吗具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合...
  • 能否解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签吗?

    一、能否解除无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
  • 劳动者解除劳动合同的情形,试用期用人单位解除劳动合同怎么办?

    劳动者解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳...
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形

    (一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;重大...
热门派遣人员解除劳动合同咨询

派遣人员解除劳动合同热点推荐

回到顶部