劳动仲裁案件移送书

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2. 仲裁请求和所根据的事实、理...

一、劳动争议仲裁诉讼受理范围国家规定劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下：1、 因确认劳动关系发生的争议；2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...

一、申请劳动仲裁的条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：（一）申请仲裁人应为劳动争议的当事人；（二）当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；（三）当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内...

一、劳动仲裁时效是如何计算的按照法律的规定，仲裁时效期间的起算，自知道或应当知道权利被侵害时开始计算。在仲裁时效进行中，因请求、承认或者申请仲裁、提起诉讼，引起仲裁时效期间中断。从仲裁时效中断时起，仲裁时效期间重新计算。从中止时效的原因消除...