法邦网—法律专题

劳动争议解决办法先仲裁再怎么样

劳动     2013-05-09 阅读 : 1351

法邦网劳动专题为您提供劳动争议解决办法先仲裁再怎么样、有了劳动纠纷去那解决等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、其他仲裁诉讼问题相关法律咨询。

热门劳动争议解决办法先仲裁再怎么样知识
  • 劳动争议调解原则有哪些,劳动争议调解的申请与受理

    一、劳动争议调解原则用人单位调解委员会调解劳动争议,要特别注意遵循以下专有原则:调解自愿原则。尽管在劳动争议处理的其他程序中也要遵循这一原则,但在用人单位调解程序中,该原则体现得最为充分。首先,调解程序的提起与否,取决于双方当事人的自愿,因...
  • 劳动争议发生后该怎么办,劳动争议处理应遵循哪些原则

    一、劳动争议发生后该怎么办根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委...
  • 劳动仲裁和劳动诉讼的关系,劳动仲裁和劳动诉讼的区别

    一、劳动仲裁和劳动诉讼的关系劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请...
  • 劳动争议案件中反诉的特征,劳动诉讼中提起反诉的条件

    一、劳动争议案件中反诉的特征劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉...
  • 调解协议的效力,调解书与判决书的法律效力

    一、调解协议的效力《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第15条规定,调解达成协议并经审判人员审核后,双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的,该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调...
热门劳动争议解决办法先仲裁再怎么样咨询

劳动争议解决办法先仲裁再怎么样热点推荐

回到顶部