工资报酬的时效

一、什么是劳动纠纷劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳...

一、劳动争议的范围有哪些劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职...

一、劳动诉讼起诉的当事人当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并做出裁决。用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事...

一、劳动争议如何解决劳动争议发生后，当事人可按照下列方式解决：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。2、调解。当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人可不经过调解而直接申请仲裁。3、仲...