工作多久有产假

一．社会保障的内容养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大...

一、工资条有什么作用（一）什么是工资条工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资...

公司任性行使自主管理权江某某系某中集公司职工，为综合管理部安全员基层管理岗。2015年5月某中集公司以江某某不服从上级主管领导工作安排，对部门工作造成影响为由，安排江某某待岗，并只发放基本工资。江某不服，提起劳动争议仲裁，后诉至法院，认为公司的...

劳动合同期满后，期限可以顺延，常见的顺延情形分为“法定顺延”和“约定顺延”。“法定顺延”情形即《劳动合同法》第42条所列举的几种情形；“约定顺延”情形是指用人单位与员工在订立劳动合同时即约定劳动合同期满后自动向后顺延的情形。如约定“本劳动合同...