北京员工试用期不能超过几个月

一、试用期多长是时间合法的？劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月二、试用期工资双方可以约定...

一、试用期可以被辞退的情形试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《劳动合同法》， 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反...

一、试用期工资怎么算试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，其间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系，无需任何理由，而用人单位只有在能够证明劳动者不符合录用条件时才能随时解除与劳动者的劳动合同，这样的规定是为...

一、企业如何防范试用期用工风险用人单位应从以下四方面加以注意，采取相应措施防范法律风险：（1）解除劳动合同应在试用期满前办理按照劳办发[1995]16号《劳动部办公厅对<关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示>的复函》规定，对试用期...