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搜索按劳分配的劳动报酬形式有哪几种
劳动 2013-05-11
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热门搜索按劳分配的劳动报酬形式有哪几种知识
加班工资怎么算,加班加点有什么限制规定?
一、加班工资怎么算1、加班工资不含超时劳动所得根据《办法》,单位不安排年休假,或安排年休假天数少于应休天数的,应在本年内对职工未休的天数,按日工资收入3倍支付报酬,其中包含用人单位支付的正常工作期间的工资收入。苏海南研究员说,根据规定,用人单...
什么叫试用期,哪些员工签订劳动合同需要试用期?
一、什么叫试用期试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。二、哪些员工签订劳动合同需要试用期根据劳动部劳部发[1995] 309号和劳办力字[1991]40号复...
工龄的定义,关于工龄的计算方法有哪些?
一、工龄的定义工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工...
什么是非全日制职工,非全日制职工工伤如何赔偿?
一、什么是非全日制职工非全日制职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。二、非全日制职工工伤如何赔偿非全日制用工中,员工发生工伤,单位是否要赔偿?法律有怎样的规...
用工单位可将劳动者退回情形,劳务派遣工怎么计算工龄
一、用工单位可将劳动者退回的情形被派遣单位(用工单位)在两种情况下可将劳动者退回劳务派遣单位(用人单位):(一)与正常劳动关系中因劳动者原因用人单位可以解除劳动合同的条件相同,即劳动者在被派遣单位(用工单位)有下列情形之一的,被派遣单位(用...
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