临时用工社会保障工伤保险

一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个...

一、构成职业病的条件有哪些？《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 职业病患者的悲哀动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他...

一、哪些情形属于工伤1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产...

一、违章操作受伤属于工伤吗？劳动者在工作时间内，在工作场所因为工作方面的原因受到伤害，属于工伤，应该享受工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。而且工伤保险不考虑劳动者是否有...