关于扣工资的法律

一、最低工资标准的确定方法国际上确定最低工资标准的具体测算方法有很多，劳动保障部在《最低工资规定》中推荐使用的是比重法和恩格尔系数法。比重法是根据城镇居民家庭调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业...

一、最低工资能否按月平均计算《江苏省工资支付条例》规定，工资支付周期最长不得超过1个月，实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资；以完成一定工作任务计发工资的……结算周期超过1个月的，用人单位应当每月预付工资；建筑施工企业与劳...

一、计时工资的内容有哪些指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括：1、按计时工资标准支付的工资;2、结构工资制中的基础工资、职务工资;3、见习工资(含学徒生活费);4、运动员的津贴;5、其他。二、计件工资的内容有哪些是用人单位按...

一、公司支付赔偿金有哪些情形劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...