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如何写工伤赔偿协议书
人力资源 2013-05-11
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热门如何写工伤赔偿协议书知识
发生工伤认定争议怎么办,需注意什么问题?
一、 发生工伤认定争议怎么办在作了工伤认定或伤残鉴定后,如果工伤者对工伤认定或伤残鉴定结果不服,应当在接到认定或鉴定的15天内,向上一级主管部门提出申请行政复议。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定为最终结论。在作了工伤认定或伤残鉴定后,...
工伤事故处理办法,发生工伤事故如何处理?
工伤事故处理办法主要有以下几种:(一)申请工伤认定:1、审请的时间:用人单位应当职工发生事故伤害或者按、被诊断、鉴定为职业病30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
非法用工单位的工伤如何处理,童工工伤怎么处理
一、非法用工单位的工伤如何处理 非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业执照的单位,以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《工伤保险条例》规定,对于以上企业,应当向工伤者或者职业病者以及工亡者的直系亲属,给予一次性的赔偿。...
常见的工伤诈骗有哪些,用人单位如何防范工伤诈骗?
一、常见的工伤诈骗有哪些1、他伤:诈骗者先以欺骗或胁迫弱智等无能力或不敢反抗的人带入自己工作单位,此后即伤害该人,再以亲属名义为该人索要工伤赔偿并占为己有或分成;2、自伤:完全健康的人以自伤自残以谋取补偿;3、老伤:入职时已有陈旧伤,后以新伤...
停工留薪期为多长,停工留薪期能否解除劳动合同?
一、停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例...
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