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什么是最低工资
人力资源 2013-05-12
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法邦网人力资源专题为您提供什么是最低工资、试用期低于最低工资如何处罚等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、薪酬管理相关法律咨询。
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工资福利包括哪些,工资福利待遇有哪些?
关于工资福利包括哪些的问题。我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同,企业对员工福利...
退休人员是不是劳动者,退休人员与用人单位之间的关系
一、退休人员是不是劳动者《汉语大词典》称“劳动者”是参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。《劳动经济辞典》称“劳动者”是劳动能力的体现者,泛指具有劳动能力并实际参加劳动的人。退休人员虽然已退休,但大部分仍有劳动能力,能从事劳动。...
计时工资的内容有哪些,加班工资主要包括哪些内容?
一、计时工资的内容有哪些指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括:1、按计时工资标准支付的工资;2、结构工资制中的基础工资、职务工资;3、见习工资(含学徒生活费);4、运动员的津贴;5、其他。二、津贴和补贴包括哪些是指为了补偿职...
能以实物代替工资吗,单位拖欠工资该怎么赔偿?
一、能以实物代替工资吗《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发?[1994]489号)也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的...
影响绩效考核的因素有哪些,用人单位怎么考核绩效?
一、影响绩效考核的因素有哪些一般来说,影响绩效考核的实施的因素设计综合考虑业务流程、组织架构、企业文化和企业发展阶段等诸多方面。具体体现在以下10点:1、考核目的不明确很多企业考核目的不明确,有时甚至是为了考核而考核,考核方和被考核方都未能充...
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